昨天，通过对LinkedIn数据进行分析，我们分享了Google与其它科技公司的不同之处。今天，同样基于LinkedIn上的数据，我们来看看苹果与其它科技公司又有什么不同，以及自从TimCook接任苹果CEO以来，苹果又发生了什么变化。通过这些数据我们发现，苹果招聘的员工中，行政类雇员远高于研发（R&D）人员，而所有员工的增幅比同行业高出不少。同时对于学历的要求，苹果在整个行业中似乎要求更宽松。非常建议将此篇与上篇比较起来阅读，你会发现苹果与Google有许多类似之处，但是差别还是非常的大。

有点吃惊的是，苹果招聘的行政类人员比研发（R&D）人员多出了近10个百分点

与Google一样，苹果员工大多也都有5年以上经验，10年以上经验比例非常高

在学历要求上，苹果似乎在行业里更加的宽松，大部分都是本科学历

在所有大学中，来自圣何塞州立大学的学生高居榜首；其次与Google一样，来自旧金山区域大学的学生也非常多

相比于同行业，苹果的招聘幅度几乎是最快的，但现在有所放缓（不知是否新CEOTimCook的原因）

与同行业相比，苹果招聘的行政类员工高的有点疯狂

与Google一样，对市场营销人员的需求都很高

研发（R&D）部门招聘有所放缓

自新CEOTimCook上任以后，苹果在高管方面也放慢脚步

在员工的晋升（变动）方面，苹果比同行业都低；如果跟Google比就更低（参阅上篇）