LinkedIn首席执行官JeffWeiner在参加花旗技术会议并接受记者采访时,就公司业务而言,提供了大量猛料,其透露的细节可谓令人诧异。
现在,LinkedIn确实在针对企业(采取相关行动)。Weiner说到,“我想通过发展更多客户的方式增加收入,不希望向现有客户提价,至少在其旗舰产品《招聘》上不会提价。”
考虑到LinkedIn一年前大幅提高价格的事实,Weiner的上述想法再合理不过了。
但该公司同样正竭尽所能,试图通过各种方式扩大规模,这样可以为企业(以及新用户,如学生)推出新产品。
面对招聘工具高达270亿美元的市场规模,LinkedIn正雄心勃勃,意欲占领最大一块份额。下文所载的内容为Weiner所言,介绍了公司现在业已完成的事情:
该公司的旗舰产品——《招聘》——现在为每个招聘席位设定的年费为八千美元(一个招聘单位分配一个席位)。在未提价之前,原来的价格为六千美元。现在,他不会在过短的时间内再次考虑提高收费(不过提价的大门还是敞开的)。
LinkedIn目前拥有12,000个企业客户。
超过200万的企业已经在LinkedIn上发布了公司简介。这些简介以LinkedIn的迷你网站的方式呈现给用户,这样用户就可以找到这些公司(例如,此处是BusinessInsider的页面)。今天,LinkedIn对外宣传,为了帮助公司更容易使用这个功能,相关变革势在必行。
在LinkedIn的一些大型公司的页面上,都会有超过五十万的追随者。其中,这些公司就包括大名鼎鼎的花旗集团和IBM。(追随者可能是员工、竞争对手、求职者,抑或是对任何对公司感兴趣的人。)
Weiner介绍说,公司最大的企业客户们,每年在LinkedIn上的订单金额达到了数百万美元的规模,而微型公司可能每月的花费才区区25美元。
在全球范围内,LinkedIn目前拥有1亿7500万注册会员,而目前以每秒新增两名新注册者的速度在发展着。世界各地的白领数量超过了六亿,所以LinkedIn的会员数量还会增长。
LinkedIn拥有超过100万家用户群,其规模参差不齐,大到超过25万人,小到两人。
超过75,000名开发人员在LinkedIn自主开发的应用程序编程接口(API)上构建应用程序,而他们是在去年短短一年内加盟过来的。
现在LinkedIn在世界各地的25个城市设有销售办事处,这些城市位于新加坡(公司的亚太中心设立于此)、巴西、印度等国家。而在欧洲,LinkedIn设立了多个办事处,毕竟欧洲是除美国本土之外的最大业务区域。
现在,它运行着17种语言,而且将会增加更多的服务语言。
就用户参与而言,公司的移动业务正在快速成长中,不过随之带来的直接收入并未实现大幅增长。去年,10%的独立访问者从公司的应用程序中回归网站,而今年该同比数据达到了23%。(去年LinkedIn也推出了一款新的iPhone应用程序。)但由于LinkedIn的收入主要来自订阅,这意味着客户如何访问该服务的实际意义不大。
虽然国际会员占比高达62%,并且其增长速度高于美国,但是只有约三分之一的公司收入是来自国际市场。就最后目标而言,Weiner希望看到国际市场贡献更多一部分收入。
Weiner说,每天访问网站的人们对网站的黏度越大,将会公司发展的最大机会。
Weiner最后还说道,“人们视我们网站为数字的关系网或者寻找工作的一种途径,但是它可不仅仅是为人们找到理想工作的一种途径,而且也是让人们在现在工作岗位上做出更好成绩的一种途径。”