据国外媒体报道，LinkedIn管理层认为公司的整套的招聘解决方案(Hiring Solutions)会对美国市场产生良好的带动作用，并预计会增长1100%。

现在招聘解决方案已经成为了LinkedIn最大业务，在第二季度已经为LinkedIn公司创收1亿2060万美元，占到了公司第二季度总收入的53%，而且该业务实现了107%的同比增长。

投资公司Capstone分析师洛里·马赫尔(Rory Maher)本月初与LinkedIn公司管理层举行了会议，他在今天发表的一份报告中透露，LinkedIn管理层相信招聘解决方案业务在美国市场仍有相当广阔的前景，而保障该业务增长的则是LinkedIn的数据分析资源。

马赫尔的报告透露，LinkedIn管理层已经认为：该公司招聘解决方案业务在美国市场中的客户数量可以升至当前的3倍;与此同时，LinkedIn管理层估算，现有客户只将约10%的招聘预算花在了LinkedIn上，这一比例将在未来增长到50%。

照此计算，LinkedIn的招聘解决方案业务将有望实现1100%的增长。

马赫尔的报告指出，LinkedIn将通过利用数据的价值来实现这种增长。LinkedIn目前正在公司内部测试一个用于分析员工背景及来源/去向的数据产品。马赫尔指出，这一工具显示了LinkedIn所独有的大量数据的潜力，此类分析工具在未来将迎来巨大的需求。但是，要实现管理层所预计的增长，LinkedIn仍有很多工作要做。